.

3. Функции собрания трудового коллектива
3.1. Общее собрание трудового коллектива принимает Устав учреждения, а также
изменения и дополнения в него.
3.2. Определяет и принимает основные направления развития Учреждения.
3.3. Заслушивает отчет заведующего по итогам работы Учреждения.
3.4. Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения.
4. Права собрания трудового коллектива
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
-

участвовать в управлении ДОУ;

-

выходить

с

предложениями

и

заявлениями

к

Учредителю,

в

органы

муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
-

потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности ДОУ,

-

высказать свое мотивированное мнение при несогласии с решением Общего
собрания трудового коллектива, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива

5.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники
Учреждения.
5.2. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Председатель и секретарь избираются Общим собранием трудового коллектива.
5.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем
за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
2

5.5. Общее собрание трудового коллектива проводятся не реже 1 раза в квартал.
5.6. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует более половины членов трудового коллектива Учреждения.
5.7. Решение Общего собрания трудового коллектива принимаются большинством не
менее 2/3 голосов присутствующих.
5.8. Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для
всех членов трудового коллектива.
5.9. В случае если заведующая ДОУ не согласна с решением Общего собрания
трудового коллектива, она приостанавливает выполнение этого решения, извещает об этом
Учредителя и просит его представителей в трехдневный срок рассмотреть заявление при
участии заинтересованных сторон. Окончательное решение по спорному вопросу выносит
Учредитель.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими
организациями самоуправления Учреждения – Педагогическим советом, Родительским
комитетом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического
совета, Родительского комитета Учреждения;
- представление на ознакомление Педагогическому совету и Родительскому комитету
Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании
Общего собрания трудового коллектива;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета и Родительского комитета Учреждения.
7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива
7.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за выполнение,
выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций.
7.2. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за соответствие
принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство собрания трудового коллектива
8.1. Общее собрание трудового коллектива оформляется протоколом с указанием его
номера и даты проведения.
8.2. В книге протоков фиксируются:
- дата проведения;
3

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;,
- приглашенные лица (Ф.И.О., должность),
- повестка дня,
- ход обсуждения вопросов,
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц,
- решение,
- результаты голосования.
8.3.

Протоколы

Общего

собрания

трудового

коллектива

подписываются

председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива..
8.4. Книга протоколов нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется
подписью заведующей ДОУ и печатью учреждения.
8.5. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.6. Книга протоколов Общего Собрания трудового коллектива хранится в делах
Учреждения 50 лет и передается по акту при смене руководителя или передаче в архив.

4

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)